የምርት ጉዞዎችን, ማህበራዊ ዝግጅቶችን, ማህበራዊ ዝግጅቶችን, የማኅበራዊ ዝግጅቶችን, ማህበራዊ ዝግጅቶችን ሰምተናል, ነገር ግን እዚህ የፍቅር, የርቀት እና እንደገና የመጀመር እና በልግስና በልበሱ አለቃ እገዛ የፍቅር, የርቀት እና እንደገና ማገናኘት ታሪክ ነው.
በሥራ እና ወረርሽኝ በሚሠራበት ምክንያት ለ 3 ዓመታት ያህል ከሌላው ሌላኛው ሌላ ቦታ ከሌላው ሌላው ቀርቶ ይቆዩ. የባዕድ አገር ሰው ሁን. ያ ከሠራተኛው አንድ ሰራተኛ በሲጄድክ ኤሌክትሮኒክስ ውስጥ ነው. "ምርጥ የሰዎች ቡድን, ልክ እንደ ሁለተኛ ቤተሰብ ለእኔ ያሉ ጥሩ የሥራ ባልደረቦች. የስራ አካባቢን ማዋሃድ, አዝናኝ እና አስደሳች". እነዚህ ሁሉ በኩባንያው ውስጥ ሁለቱም በኩባንያው እና በአገሪቱ በጣም ለስላሳ ናቸው. ወይም አብዛኛዎቹ የሥራ ባልደረቦቹ አሰቡ.
ነገር ግን ይህንን የሥራ ባልደረባው ሙሉ በሙሉ ደስተኛ እንዳልሆነ ለማወቅ ለቦታው ታላቅ እና ለሠራተኞቹ ደህንነት በጥልቀት ለማሰራት ብዙ ጊዜ አይወስድም. አለቃው, ከዚህ ጋር ያሳስባል, ኩባንያውን ከማካሄድ በተጨማሪ "ዝርዝር" ማድረግ "ውስጥ የተወሰነ ተጨማሪ ሥራ ነበረው. አንዳንዶች ይጠይቁ ይሆናል ግን ለምን? ግን በመስመሮች ውስጥ እያነበቡ ከሆነ ለምን እንደነበረ ያውቃሉ.
ስለዚህ, የመመርመሪያ ኮፍያ እና የምርመራ ጅምር መጣ. ለአንዳንድ የግል ዕቅዶቻቸው ለእሱ ቅርብ የሆኑትን በስማስ የሚጠይቅ ሲሆን በኋላም ከልብ ነክ ጉዳዮች ጋር አንድ ነገር እንደነበር ጠየቀ.
በዚህ መረጃ, ጉዳዩ ክፍት ሆኖ የተቆራረጠ እና 70% ተፈቷል. አዎ, 70%, ምክንያቱም አለቃው እዚያ አላቆመም. በወረቀት ወረርሽኝ ልብ ውስጥ የሚገኙትን የጋብቻ እቅዶች ከተማሩ በኋላ ለሠራተኛው ለሠራተኛው ሌላው ቀርቶ ከሌላው ጋር እንደገና መገናኘት ጀመረ.
በፍጥነት ወደ ፊት. እነሱ በቅርቡ "ግድ የለሽ" ብለዋል እናም ደስታቸው ሁሉንም በፎቶው ውስጥ ሲጽፍ ማየት ትችላላችሁ.
ከዚህ ምን ሊወሰድ ይችላል? በመጀመሪያ, ኩባንያው በቃሉ ውስጥ ስላለው የአእምሮ ሁኔታ እና ደስታ ያስባል, ይህም በቃሉ ውስጥ በአጠቃላይ አፈፃፀም ይደረጋል. እና በመርዛማነት, እኛ ከደንበኞቻችን በእያንዳንዱ ፕሮጀክት ውስጥ ምን ያህል እንክብካቤ ማድረግ እንችላለን.
በሁለተኛ ደረጃ, በቤት ውስጥ በቤት ውስጥ ሩቅ ሆኖ እንዲሰማቸው በሚያደርጉ የሥራ ባልደረቦች ውስጥ ትልቅ የሥራ አከባቢ.
በመጨረሻ, የአስተዳዳሪውን ጥራት ማየት እንችላለን. የኩባንያው ራስ ብቻ የሚሄድ ሰው ከሠራተኞቹ ጋር ብቻ ሳይሆን የሚሄድ ሰው ጉዞውን ብቻ ስፖንሰር ብቻ ሳይሆን ጉዳዩን በመተላለፉ በንቃት መሳተፍ, ነገር ግን የመቀነስ ፈቃድ.
(Mike በ Inty.2023)
የልጥፍ ጊዜ-ፌብሩዋሪ-17-2023